VOICES自主性を重視したチーム構成

チームリーダーに選ばれた社員には、一年の目標を自分達で立案し、チームのメンバーと共に実践して頂きます。
まさに、ミニ経営者であるリーダーの皆さんとチームのメンバーは、
ユニークなチーム名とニックネームを付け、呼び合うようにしています。
目標を共にするメンバー間の仕事には、チームへの愛着と一味違ったチームワークが生まれます。
自主性を会社全体で応援するのが、コスモの人材育成です。

  • 統括リーダーまっちゃん

    2009年 入社
    在職年数:9年

  • 笑顔届け隊
    チームリーダー
    ガッキー

    2013年 入社
    在職年数:5年

  • team discoveryむつろう

    2018年 入社
    在職年数:7か月

  • 笑顔届け隊スギちゃん

    2018年 入社
    在職年数:4か月